Fachwissen zu Arbeitssicherheit und Brandschutz
Verständliche Antworten auf Fragen, die im betrieblichen Arbeitsschutz häufig auftreten – als Einstieg in die Themen, nicht als Ersatz für eine individuelle Beratung.
Wann benötigt ein Unternehmen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Ab wann Unternehmen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit benötigen, welcher Betreuungsumfang gilt und wie sich das in der Praxis regeln lässt.
Wie wird eine Gefährdungsbeurteilung richtig aufgebaut?
Die wichtigsten Bestandteile einer Gefährdungsbeurteilung – von der Arbeitsbereichsanalyse bis zur Wirksamkeitskontrolle.
Wie viele Brandschutzhelfer benötigt ein Betrieb?
Die Empfehlungen zur Anzahl von Brandschutzhelfern im Betrieb und welche Faktoren den tatsächlichen Bedarf beeinflussen.
Wie häufig müssen Unterweisungen im Arbeitsschutz durchgeführt werden?
Wie oft Sicherheitsunterweisungen erfolgen müssen, was gesetzlich gefordert ist und wie sich Unterweisungen wirksam gestalten lassen.
Wie viele Ersthelfer braucht ein Betrieb?
Wie sich die erforderliche Anzahl an Ersthelfern im Betrieb berechnet und was bei Schichtbetrieb oder besonderen Gefährdungen zu beachten ist.
Welche Aufgaben haben Sicherheitsbeauftragte im Betrieb?
Ab wann ein Betrieb Sicherheitsbeauftragte braucht, welche Aufgaben sie haben – und wo die Grenzen ihrer Rolle liegen.
Was ist bei der Prüfung von Leitern und Tritten zu beachten?
Welche Anforderungen an die prüfende Person gelten und worauf bei der wiederkehrenden Prüfung von Leitern und Tritten zu achten ist.
Wann ist ein Arbeitsschutzausschuss (ASA) Pflicht?
Ab welcher Betriebsgröße ein Arbeitsschutzausschuss vorgeschrieben ist, wer teilnimmt und wie oft er tagen muss.
Welche Aufgaben hat eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Was eine Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG konkret leistet – von der Beratung bis zur sicherheitstechnischen Überprüfung.
Wie oft muss eine Gefährdungsbeurteilung aktualisiert werden?
Welche Anlässe eine Überprüfung oder Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung erfordern und wie geeignete Überprüfungsabstände betrieblich festgelegt werden.
Welche Verantwortung tragen Unternehmer und Führungskräfte im Arbeitsschutz?
Wie sich die Verantwortung für Arbeitsschutz zwischen Unternehmer und Führungskräften aufteilt und was eine Pflichtenübertragung nach § 13 Arbeitsschutzgesetz wirksam macht.
Wer muss eine Gefährdungsbeurteilung erstellen – und wer wirkt mit?
Wer für die Gefährdungsbeurteilung verantwortlich ist und welche Rolle Fachkraft für Arbeitssicherheit, Führungskräfte und Betriebsrat dabei spielen.
Was gehört zu einer funktionierenden Arbeitsschutzorganisation?
Die Bausteine einer nachvollziehbaren Arbeitsschutzorganisation – von klaren Zuständigkeiten bis zur Wirksamkeitskontrolle.
Wie läuft eine sicherheitstechnische Betreuung durch eine externe Fachkraft ab?
Vom ersten Kontakt bis zur laufenden Betreuung: wie die Zusammenarbeit mit einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit in der Praxis abläuft.
Welche Aufgaben im Arbeitsschutz lassen sich sinnvoll extern vergeben?
Von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Brandschutzhelfer-Ausbildung: welche Arbeitsschutzaufgaben sich extern unterstützen lassen – und was beim Unternehmer bleibt.
Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragte und Ersthelfer: Wo liegt der Unterschied?
Drei betriebliche Rollen im Arbeitsschutz werden häufig verwechselt – eine Einordnung von Aufgaben, Rechtsgrundlagen und Abgrenzung.
Was gehört in ein Explosionsschutzdokument?
Die Pflichtbestandteile eines Explosionsschutzdokuments nach § 6 Abs. 9 Gefahrstoffverordnung und wie Betriebe damit in der Praxis umgehen.
Wann ist ein Gefahrstoffverzeichnis erforderlich und was muss es enthalten?
Ab wann Unternehmen ein Gefahrstoffverzeichnis – häufig auch Gefahrstoffkataster genannt – führen müssen und welche Angaben nach Gefahrstoffverordnung hineingehören.
Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe: Wann Pflicht und was muss enthalten sein?
Was eine Betriebsanweisung nach § 14 Gefahrstoffverordnung leisten muss und wie sie sich von der mündlichen Unterweisung unterscheidet.
Persönliche Schutzausrüstung: Wann muss der Arbeitgeber sie bereitstellen?
Wann PSA erforderlich ist, welche Anforderungen die PSA-Benutzungsverordnung stellt und worauf bei individueller Passform zu achten ist.