Schulungen und Seminare im Arbeits- und Brandschutz
Praxisnah, verständlich und auf Ihr Unternehmen abgestimmt – als Inhouse-Schulung in Ihrem Betrieb, deutschlandweit.
Wissen allein verändert noch kein Verhalten
Schulungen wirken besonders dann, wenn die Inhalte mit realen betrieblichen Situationen verknüpft werden. Bleiben Inhalte abstrakt und ohne Bezug zum Arbeitsalltag der Teilnehmenden, geraten sie schnell wieder in Vergessenheit.
Ich gestalte Schulungen so, dass Inhalte an realen betrieblichen Situationen ansetzen, Teilnehmende aktiv einbezogen werden und das Gelernte tatsächlich in den Arbeitsalltag übertragen werden kann. Eine allgemeine Schulung ersetzt dabei nicht automatisch die gesetzlich erforderliche, betriebs- und arbeitsplatzbezogene Unterweisung – ob zusätzliche betriebliche Inhalte vermittelt werden müssen, richtet sich nach der Gefährdungsbeurteilung und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Schulungsthemen
Ausbildung von Brandschutzhelfern
Theorie und Praxis nach ASR A2.2 und DGUV Information 205-023, ergänzt um die betriebsspezifische Einweisung durch den Arbeitgeber. Details zur Brandschutzhelfer-Ausbildung.
Schulung für Sicherheitsbeauftragte
Grundschulung für neu bestellte Sicherheitsbeauftragte und jährliche Fortbildung: Aufgaben, Stellung nach § 22 SGB VII und praktische Handlungsmöglichkeiten im Betrieb.
Verantwortung von Führungskräften im Arbeitsschutz
Pflichtenübertragung nach §13 ArbSchG, rechtliche Grundlagen und Handlungsspielräume im Arbeitsalltag verständlich erklärt.
Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
Schulungsinhalte nach TRBS 1203 und DGUV Information 208-016 als Ergänzung zu vorhandener Berufsausbildung und Praxiserfahrung.
Gefährdungsbeurteilung für Führungskräfte
Zweitägiges Grundlagenseminar: Gefährdungen im eigenen Verantwortungsbereich erkennen, bewerten und wirksame Maßnahmen ableiten. Details zum Seminar.
Unterweisungen im Arbeitsschutz
Unterstützung bei Aufbau und Durchführung tätigkeitsbezogener Unterweisungen mit klarem Betriebsbezug und geeigneter Dokumentation.
Grundlagen des Explosionsschutzes
Grundlagen zur Entstehung explosionsfähiger Gemische, möglichen Zündquellen, Schutzmaßnahmen und sicherem Verhalten am Arbeitsplatz.
Individuelle Inhouse-Schulungen
Auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops und Schulungsformate.
Gefährdungsbeurteilung – Grundlagen für Führungskräfte
Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Werkzeug des Arbeitsschutzes – und sie gehört in die Hand derjenigen, die den Bereich verantworten. In diesem zweitägigen Inhouse-Seminar lernen Führungskräfte, Gefährdungen im eigenen Verantwortungsbereich systematisch zu erkennen, zu bewerten und wirksame Maßnahmen abzuleiten, statt Dokumente nur zu unterschreiben.
Für wen
Führungskräfte aller Ebenen – von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung –, die Gefährdungsbeurteilungen durchführen, koordinieren oder beauftragen. Ein Grundlagenseminar zur Verantwortung im Arbeitsschutz ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Was Sie mitnehmen
- Eine Gefährdungsbeurteilung für den eigenen Bereich selbstständig aufbauen und fortschreiben
- Gefährdungen und Belastungen früh erkennen – von Maschinen und Gefahrstoffen bis zu psychischen Belastungen
- Maßnahmen nach dem STOP-Prinzip ableiten, priorisieren und ihre Wirksamkeit prüfen
- Dokumentation, Unterweisung und Betriebsanweisung sinnvoll verzahnen
Inhalte und Ablauf
- Tag 1 – Methode und Rechtsrahmen: Pflichten aus § 5 und § 6 ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV und DGUV Vorschrift 1; die sieben Schritte der Gefährdungsbeurteilung; Gefährdungsfaktoren erkennen; Risiken bewerten und Maßnahmen priorisieren; Übungen an Fallbeispielen aus dem eigenen Betrieb
- Tag 2 – Praxistag: Die Teilnehmenden erstellen unter Anleitung eine Gefährdungsbeurteilung für einen eigenen Arbeitsbereich, stellen sie vor und erhalten Rückmeldung; Wirksamkeitskontrolle und Fortschreibung im Alltag
Format
- 2 Tage (16 Unterrichtseinheiten), Präsenz in Ihrem Unternehmen – deutschlandweit
- Empfohlen 6 bis 12 Teilnehmende, maximal 16
- Seminarunterlagen, Vorlagen für Gefährdungsbeurteilung und Maßnahmenplan, Teilnahmebescheinigungen
Wie die Schulungen durchgeführt werden
- Vor Ort in Ihrem Unternehmen – deutschlandweit
- In der passenden Umgebung: Seminarraum, Werkstatt oder Produktionshalle, je nach Inhalt
- Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt
- Mit klarem Bezug zur Übertragung in den Arbeitsalltag
So wird Ihre Schulung vorbereitet
Vor dem Termin stimmen wir Zielgruppe, betriebliche Ausgangssituation und gewünschte Lernziele ab. Anschließend erhalten Sie ein passendes Schulungskonzept mit Inhalt, Dauer, Durchführungsform und den erforderlichen organisatorischen Voraussetzungen – etwa Teilnehmerzahl, Räumlichkeiten und, bei der Brandschutzhelferausbildung, den praktischen Übungen mit Feuerlöscheinrichtungen.